Courtier Conseil en Protection Sociale Complémentaire
Prévoyance – Santé – Retraite et Epargne

GeFi assurance
GeFi assurance est un cabinet de courtage et de conseil, spécialisé sur tous les aspects de la Protection Sociale Complémentaire des Salariés. Créé il y a plus de 15 ans, le Cabinet GeFi assurance représente les intérêts de plus de 200 000 personnes, pour des entreprises de 100 à 20 000 salariés. Totalement indépendant de ses Partenaires Opérateurs d’Assurances, il conseille les dirigeants sur les évolutions nécessaires et les optimisations potentielles. A travers un partenariat avec plus d’une quinzaine d’opérateurs d’Assurances, près d’une dizaine de Plateformes de Gestion Frais de Santé, indépendant ou pas des porteurs de risques, nous représentons les intérêts de nombreux Groupes Internationaux et d’Entreprises référentes de leurs secteurs d’activités (Services Informatiques, Conseil, Industrie, Chimie et Distribution …). Au centre de chaque dispositif, l’entreprise, ses salariés et leurs bénéficiaires, avec un objectif d’optimisation, d’expertises et de qualité de services, dans un domaine parmi les plus sensibles de la rémunération globale.

 

Création de GeFi assurance
+
Personnes Protégées
+ de
Opérateurs d’Assurances
%
Indépendant
+ m
De cotisations gérées

 

Champs d’intervention

Notre action est guidée par la recherche de solutions pérennes pour les programmes :

 

de prévoyance

de frais médicaux

de retraite par capitalisation

 

Partenaire durable de l’entreprise, nous accompagnons notre offre d’une Convention de Services pour identifier contractuellement notre prestation.

Expertise technique de l’assurance

Evaluer

les bases techniques spécifiques de la prévoyance, risques à faible fréquence.

Anticiper

les évolutions de la règlementation sur l’assurance maladie.

Traduire

les enjeux financiers des rémunérations différées.

Optimisation du coût global de la protection sociale

Analyser

les dérives des régimes frais de santé pour maîtriser les équilibres sociaux.

Améliorer

la cohérence des garanties de prévoyance et des données démographiques.

Alléger

le coût périphérique de la rémunération globale.

Élaboration d’une politique de communication

Valoriser

les avantages différés de retraite par une communication experte.

Qualifier

le financement collectif par une appropriation des salariés de leur programme de garanties.

Associer

l’entreprise et les salariés à la réflexion sur les aménagements et les évolutions de leur régime de protection sociale.

Contact

7 rue La Boétie – 75008 Paris – contact@gefi.net · 01 48 24 91 91

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