Tout d’abord, les députés demandent que les pathologies psychiques liées à l’épuisement professionnel soient reconnues comme maladies professionnelles à part entière. De ce fait, le coût serait supporté par les employeurs sachant que les plus négligents seraient sanctionnés financièrement. De plus, les entreprises sont incitées à mettre en place des actions afin d’améliorer la situation. […]
Lire la suite ...I. Le phénomène grimpant de l’absentéisme au travail Une enquête réalisée par Malakoff Médéric révèle une hausse de 6% de l’absentéisme médical dans le secteur privé entre 2010 et 2016. Les secteurs les plus impactés sont l’industrie-BTP et la santé, et regroupent le plus grand nombre d’arrêts maladie enregistrés. Malgré la règle des trois […]
Lire la suite ...Comme vous le savez, la Loi de Financement de la Sécurité Sociale 2018 a planifié la suppression de deux cotisations salariales • Cotisation Maladie pour 0,75 % au 1er Janvier 2018, • Cotisation Chômage pour 1,45 % du 1er Janvier au 30 septembre 2018, puis 0,95 % à partir du 1er octobre 2018 (soit la […]
Lire la suite ...Dans le cadre de votre rôle de Conseil, nous avons souhaité mettre en avant les enjeux d’une lettre adressée par la Direction de la Sécurité Sociale à l’ACOSS (Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale) le 11 janvier 2018. Cette lettre traite de Obligation dans les Contrats d’Accès aux Soins (CAS) par la mention : […]
Lire la suite ...Le déficit du Régime Général et du Fond de Solidarité vieillesse (FSV) devrait dépasser de 1,3 Md€ les prévisions initiales, pour atteindre 5,5 Md€ au lieu de 4,2 M€. Au sein de ce déficit : – celui de l’Assurance Maladie serait de 4,1 Md€ – celui du FSV serait de 4 Md€. La commission […]
Lire la suite ...Au stade expérimental depuis 2014, la télémédecine apparaitrait aujourd’hui comme l’un des futurs piliers de l’accès aux soins des citoyens Français. I. Le cadre juridique actuel de la télémédecine Inscrite à l’article L.6316-1 du Code de la santé publique, et encadrée par la Loi HPST (« hôpital, santé, patients, territoire ») de […]
Lire la suite ...Lors de la mise en place de la généralisation de la complémentaire santé (1), une problématique a été mise en évidence : celle du financement de la couverture collective obligatoire des salariés avec des contrats de travail précaires. Pour y répondre, l’article 34 de la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) a […]
Lire la suite ...La loi de modernisation de notre système de santé, en son article 83, prévoit la généralisation progressive du tiers-payant pour la part de l’assurance maladie d’ici à la fin de l’année 2017. Un décret doit préciser les conditions d’application de cette mesure. – Tiers-payant obligatoire Le tiers payant s’applique de droit dans […]
Lire la suite ...Dans un arrêt du 30 mars 2017, la deuxième chambre civile de la Cour de cassation vient de refuser que les juges appliquent la tolérance administrative acceptant, sous conditions et plafond, une exonération partielle des cadeaux et bons d’achats octroyés par l’employeur à ses salariés. Contexte normatif Il résulte de l’article L.242-1 […]
Lire la suite ...Le décret n°2017-533 du 12 avril 2017 vient de modifier les conditions d’accès à la CMU-C (couverture maladie universelle complémentaire) et à l’ACS (aide au paiement d’une complémentaire santé). Ces nouvelles modalités entreront en vigueur à compter du 1er juin 2017. Qu’est-ce que la CMU-C ? l’ACS ? La CMU-C est une complémentaire santé gratuite qui prend […]
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